La Entrevista

Qué es… Una entrevista “objetiva” es aquella en la que el entrevistador se limita a exponer su conversación con un personaje mediante el sistema de pregunta y respuesta.

Qué contiene… Una entrevista contiene informaciones, opiniones, vivencias etc sobre algún tema de interés relevante. Este tema es fijado previamente por el entrevistador que tiene como misión fundamental formular las preguntas. En algunas ocasiones, el entrevistador puede saltarse el orden previamente establecido en su guión de trabajo y, al hilo de una respuesta interesante, introducir una pregunta nueva.

Estructura:

El primer párrafo o encabezamiento consiste en una presentación del personaje, se cita su edad, se expone su cargo, trabajo, dedicación (…) se relata su trayectoria y se cuenta el motivo por el que es entrevistado.

A continuación se suceden las preguntas y respuestas sin otra intervención del periodista que el resumen de la conversación. La sucesión de preguntas y respuestas debe tener un hilo conductor que dé coherencia a las intervenciones del entrevistado. Para ello, un buen entrevistador debe tener un guión ordenado previo a la entrevista.

Trabajo Práctico N° 6 (domiciliario)

Objetivos:
- Acercar al alumno a la problemática de los medios gráficos a partir de los hábitos de consumo de diarios, revistas, semanarios o mensuarios. 

Actividades:

A- Realizar una entrevista a una persona cercana sobre sus hábitos de consumo de medios gráficos (la persona entrevistada será un familiar, vecino, etc. que lea o haya leído mucho tiempo y regularmente diarios y/o revistas).

Para esto deberán tenerse en cuenta aspectos que se consideren interesantes en torno a la relación de esa persona con el medio gráfico que consumía y/o sigue consumiendo (Por ejemplo, por qué lo eligió; dónde lo compra, si lo compra; dónde y en qué momento lo lee; qué secciones o tipo de notas lee; si cree todas o pone en duda alguna de las informaciones que publica ese medio; qué lo informa mejor: ¿los medios gráficos o los televisivos o radiales?).

Tener en cuenta que la entrevista deberá tener como mínimo diez (10) preguntas.

B- Desgravar la entrevista y llevarla tipiada para la próxima clase. En la transcripción debe
consignarse nombre y apellido, edad y ocupación del entrevistado.

NOTA: La entrevista debe presentarse a computadora, en forma de pregunta y respuesta y con una extensión mínima de 2 carillas y máxima de 3.

Trabajo Práctico N° 7 (domiciliario)

Objetivos:

- Avanzar en cuestiones vinculadas con la recolección de datos.

- Establecer criterios de selección y ordenamiento de la información.

Actividades:

A- Extraer de la entrevista realizada por el compañero que asigne el docente las cinco (5) frases que considere más importantes.

B- Escribir una nota de no más de 20 líneas ordenando esas frases según un criterio de importancia (de mayor a menor) y colocarle un título

C- Explicar en no más de 10 líneas por qué fue seleccionado ese orden.