Qué es… Una entrevista “objetiva” es aquella en la que el
entrevistador se limita a exponer su conversación con un personaje mediante el
sistema de pregunta y respuesta.
Qué contiene… Una entrevista contiene informaciones, opiniones,
vivencias etc sobre algún tema de interés relevante. Este tema es fijado
previamente por el entrevistador que tiene como misión fundamental formular las
preguntas. En algunas ocasiones, el entrevistador puede saltarse el orden
previamente establecido en su guión de trabajo y, al hilo de una respuesta
interesante, introducir una pregunta nueva.
Estructura:
El primer párrafo o
encabezamiento consiste en una presentación del personaje, se cita su
edad, se expone su cargo, trabajo, dedicación (…) se relata su trayectoria y se
cuenta el motivo por el que es entrevistado.
A continuación se suceden las preguntas
y respuestas sin otra intervención del periodista que el resumen de la
conversación. La sucesión de preguntas y respuestas debe tener un hilo
conductor que dé coherencia a las intervenciones del entrevistado. Para ello,
un buen entrevistador debe tener un guión ordenado previo a la entrevista.
Trabajo Práctico N° 6 (domiciliario)
Objetivos:
- Acercar al alumno a la problemática de los medios gráficos a partir de los
hábitos de consumo de diarios, revistas, semanarios o mensuarios.
Actividades:
A- Realizar una entrevista a una
persona cercana sobre sus hábitos de consumo de medios gráficos (la persona
entrevistada será un familiar, vecino, etc. que lea o haya leído mucho tiempo y
regularmente diarios y/o revistas).
Para esto deberán tenerse en
cuenta aspectos que se consideren interesantes en torno a la relación de esa
persona con el medio gráfico que consumía y/o sigue consumiendo (Por ejemplo,
por qué lo eligió; dónde lo compra, si lo compra; dónde y en qué momento lo
lee; qué secciones o tipo de notas lee; si cree todas o pone en duda alguna de
las informaciones que publica ese medio; qué lo informa mejor: ¿los medios
gráficos o los televisivos o radiales?).
Tener en cuenta que la entrevista
deberá tener como mínimo diez (10) preguntas.
B- Desgravar la entrevista y llevarla tipiada para la próxima
clase. En la transcripción debe
consignarse nombre y apellido, edad y ocupación del entrevistado.
NOTA: La entrevista debe presentarse a computadora, en forma de
pregunta y respuesta y con una extensión mínima de 2 carillas y máxima de 3.
Trabajo Práctico N° 7
(domiciliario)
Objetivos:
- Avanzar en cuestiones vinculadas con la recolección de datos.
- Establecer criterios de selección y ordenamiento de la información.
Actividades:
A- Extraer de la
entrevista realizada por el compañero que asigne el docente las cinco (5) frases
que considere más importantes.
B- Escribir una
nota de no más de 20 líneas ordenando esas frases según un criterio de
importancia (de mayor a menor) y colocarle un título
C- Explicar en no
más de 10 líneas por qué fue seleccionado ese orden.
